Saltar a contenido

Plantilla de Informe Quincenal

Informe Quincenal – Fechas de Vencimiento: 1.º y 15.º de cada mes

1. Información Básica
Nombre: Nombre
Puesto/Departamento: TI/Producción
Fecha: 15-10-24

2. Resumen del Progreso (Desde el Último Informe)

  • Logros/Éxitos Clave:
  • Resalte brevemente los éxitos o las tareas completadas.
  • Ejemplo: "Dirigí una sesión de capacitación exitosa para voluntarios con 15 miembros nuevos."
  • Proyectos/Tareas en Curso:
  • Actualización sobre los proyectos o tareas actuales y su estado.
  • Ejemplo: "Preparando materiales para el retiro de jóvenes (60% completo)."

3. Prioridades Próximas (Próximas Dos Semanas)

  • 3 Prioridades Principales:
  • Enumere claramente las áreas de enfoque principales para las próximas dos semanas.
  • Ejemplo: "Finalizar la lista de alabanza para el servicio del 15 de octubre."
  • Plazos Clave:
  • Anote cualquier fecha límite próxima.
  • Ejemplo: "Presentar la solicitud final de presupuesto antes del 7 de octubre."

4. Desafíos y Necesidades

  • Desafíos:
  • Describa cualquier obstáculo encontrado o anticipado en las próximas dos semanas.
  • Ejemplo: "La retención de voluntarios es menor de lo esperado para el Ministerio Infantil."
  • Apoyo Necesario:
  • Mencione cualquier ayuda o recurso requerido del supervisor u otros equipos.
  • Ejemplo: "Necesito ayuda para coordinar con el Equipo de Comunicaciones para la promoción del evento."

5. Actualizaciones de Personal/Voluntarios

  • Nuevos Voluntarios/Miembros del Equipo:
  • Enumere cualquier personal o voluntario nuevo que se haya unido a su equipo.
  • Ejemplo: "Dimos la bienvenida a 3 nuevos voluntarios al Equipo de Medios."
  • Preocupaciones de Voluntarios/Personal:
  • Comparta cualquier actualización relevante sobre la moral, el desempeño o las necesidades del personal o de los voluntarios.
  • Ejemplo: "Juan se siente abrumado con sus nuevas responsabilidades; podría necesitar algo de ánimo."

6. Reflexión Personal y Desarrollo

  • Qué Va Bien:
  • Reflexione sobre las áreas en las que se siente seguro o animado.
  • Ejemplo: "Estoy viendo una buena participación durante las sesiones de grupos pequeños."
  • Oportunidades de Crecimiento:
  • Identifique áreas para el crecimiento personal o profesional.
  • Ejemplo: "Me gustaría asistir a un seminario web sobre estrategias de redes sociales para iglesias."

7. Peticiones de Oración (Opcional)

  • Personal:
  • Comparta cualquier petición de oración personal (si se siente cómodo).
  • Ministerio/Equipo:
  • Comparta las necesidades de oración para su ministerio o equipo.
  • Ejemplo: "Oramos por sabiduría mientras navegamos por un posible cambio en la estructura de nuestro programa juvenil."